Die Hochschule wendet die Prinzipien des Gender Mainstreaming an. Das bedeutet, dass alle Planungen, Konzepte und Aktivit?ten der Hochschule von Anfang an auf ihre Auswirkungen auf die Gleichstellung von Frauen und M?nnern geprüft werden. Dabei wird die Hochschule unterstützt von

• der Gleichstellungsbeauftragten (zust?ndig für wissenschaftlich t?tige Frauen und Studentinnen) und
• der Beauftragten für Chancengleichheit (zust?ndig für das Personal in Verwaltung und Technik).

N?here Informationen k?nnen den Gleichstellungs- und Chancengleichheitsplan entnommen werden.